Tað finst ein ørgrynna av arbeiðshættum, ið stuðla undir innovatión og innovativar tilgongdir.

Innovatiónsspurningurin er ein ítøkiligur arbeiðsháttur í nýskapanararbeiði. Í stuttum snýr tað seg um at seta ein spurning, sum letur upp fyri nýggjum møguleikum, heldur enn at seta mál um meira av tí sama.

 

 

Innovatiónsspurningurin eigur:

  • at rúma eini visjón
  • at vera ein avbjóðing at svara
  • at vera lættur at skilja og at vera kveikjandi í mun til víðari arbeiði

 

Góð ráð, tá ið arbeitt verður við innovatiónsspurninginum

  • Gevið tykkum góða tíð til at arbeiða við spurninginum. Tað er torførari, enn tú heldur, og tað kann taka vikur ella mánaðir, áðrenn tú ert heilt liðug/ur at orða rætta spurningin.
  • Gerið tykkum greitt, hvussu og hvør skal arbeiða víðari við hugskotunum, sum koma burturúr innovatiónsspurninginum.
  • Innovatiónsspurningurin skal ikki vera ein neyðsemja. Er ósemja um, hvussu spurningurin skal orðast, gerið so heldur tveir spurningar.
  • Tað er sera umráðandi, at leiðslan stuðlar arbeiðinum í allari tilgongdina.

 

Nær er talan um ein innovatiónsspurning?